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      • 加入‘’領跑者‘’

      領于先,跑不止,“領跑者”是第一資產于2010 年創建的校園招聘品牌,是面向全球高校招募優秀本科生、碩士、博士的頂尖人才計劃;領跑者定位為第一資產操心敬業、簡單專注、創新創變、熱愛學習的未來合伙人。多年來,第一資產持續培養、儲備領跑者,不斷為集團輸送頂尖人才,逐步優化公司人才結構。  


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      培養階段

      認知期(1個月)

      畢業前進入企業進行一個月的認知。對內學習企業文化、了解企業精神與企業核心動力。對外了解市場行業、了解業務,同時引導人會教你如何把學校所學應用于工作;

      融入期(3個月)

      正式辦理入職后,需接受嚴格的拓展培訓訓練,提升團隊凝聚力。之后在相關專業內進行三個月輪崗,增強公司業務各環節的銜接及運營的理解;

      調整期(1年)

      從業務回到集團,在所在中心進行為期一年的輪崗,培養專業能力,塑造個人工作風格。

      提升期(2-3年)

      輪崗成績與個人特點及職業規劃確定其任職崗位,那么5級以上的管理層職員,會從你們中間誕生。

       

      發展環境

      1份事業——你自己的事業

      晉升機制:價值評估、價值導向,對英才打造綠色晉升通道

      智業合伙:做合伙人,為自己的事業奮斗


      1種培養——專注專業的培養  

      成長環境:簡單專注的企業文化,真心關愛每一個人

      培養機制:雙導師制,由各職能中心總經理、各公司CEO級別及以上職員作為入職引導人,由人力資源中心職員作為職業生涯引導人,全方位培養


      1套福利——完善的福利待遇

      薪酬待遇:有競爭力的薪酬體系,年底獎金

      福利補助:通訊補助+培訓教育+交通津貼+節日津貼+電腦補助

      福利禮包:六險一金+節日福利+生日關懷+職員宿舍+優質三餐


      N個未來——無限可能的未來

      黑科技:通過數據(DA)與創新(AR、VR、AI)雙驅動,為人才發展助力

      全球化:工作地點靈活(40個國內城市+10個海外國家和地區)


      崗位信息

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      將簡歷命名為“校園招聘+20XX應屆+學校名稱+姓名”發送至  [email protected]



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